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Werbung enthalten

Verpackung der Businessbluse von SophisticutSoineve Giveaway Set 3Deerberg Leinenhose Analise in der Farbe Zartbitter

Gewinner der gesponserten Verlosungen

  • Die Bluse von Sophisticut hat Gabriele gewonnen. Sie hat sich das Modell in Perfect white ausgesucht. Meine blaue hatte ich jetzt schon mehrfach an und trage sie gerne. Es freut mich besonders, dass die Gewinnerin in Österreich wohnt, weil dieses Mal auch ein Versand nach Österreich möglich war. Viele Kooperationspartner möchten leider nur innerhalb Deutschlands versenden. Sophisticut versendet an seine Kunden sogar weltweit. Einen Kommentar von Gabriele zum Erhalt der Bluse findest Du unter dem Artikel Modejahr 2016 im Juni.
  • Die 3 Sets mit Gesichtspflege von soineve haben Nathalie, Falko und Birgit Loch gewonnen. Die Päckchen habe ich Montag zur Post gebracht.
  • Die Leinenhose von Deerberg vor ein paar Wochen ging an Anna, die sich sehr gefreut hat. Inzwischen hatten wir auch im Norden ein paar Tage Sonne, so dass ich meine auch schon tragen konnte. Sie trägt sich sehr gut und hat die erste Wäsche gut überstanden.

Danke

… für die schönen Kommentare zum #schwarzweißblick mit Pusteblume. Da werde ich künftig ab und an mal teilnehmen. Ich mag Bilder in Graustufen auch sehr gerne leiden, sie haben einfach eine andere Wirkung als Farbbilder. Außerdem habe ich so mit der Fotografie in den 1970ern begonnen – mit eigenem Fotolabor im Keller. Das Hobby meines Vaters wurde schnell auch meins.

Praxisseminar Konfliktmanagement

Hände geben - Copyright Ines MeyroseDas offene Seminar Der Personaler als Konfliktmanager (Werbung) bietet die Forum Institut für Management GmbH vom 17.+19. Oktober in Köln an. Warum schreibe ich darüber? Weil ich die Referentin bin! Mehr dazu habe ich im Herbst 2015 schon mal geschrieben im Beitrag Praxisseminar Konfliktmanagement.
Die Zielgruppe sind Leiter und Mitarbeiter im Bereich Personal sowie anderer verwandter Bereiche, die Konflikte frühzeitig erkennen und lösen wollen. Auch für interessierte Geschäftsführer ist das Thema relevant. Vielleicht ist das für Dich auch interessant?

Was sind Superkuchen?

In meinem Foodblog Leckerei bei Kay habe ich diese Woche das Buch Superkuchen als Rezensionsexemplar vorgestellt. Hier liest Du, ob es mir auch gut wie Heidi gefällt, die es kürzlich auch vorgestellt hat: Buchreview: Superkuchen – und ein Rezept für Lauchkuchen (Werbung).

Was backst Du am liebsten?

Praxisseminar Konfliktmanagement

Werbung für Kommunikation

Hände geben - Copyright Ines MeyroseDas offene Seminar Der Personaler als Konfliktmanager (Werbung) bietet die Forum Institut für Management GmbH vom 1.-3. Februar 2016 in München an. Warum schreibe ich darüber? Weil ich die Referentin bin!

Neben dem Aufbau meiner Firma image&impression parallel zum Studium zur Kommunikationswirtin vor zehn Jahren habe ich mich in das Thema Konfliktmanagement tiefer eingearbeitet und eine intensive Ausbildung gemacht. Daher bin ich seit 2008 auch als Mediatorin tätig. Beide Bereiche reizen mich und lassen sich auch öfter als man denkt zusammenbringen. Knifflige Situationen kann es immer geben – sowohl bei der Imageberatung von Teams als auch bei sehr persönlichen Einzelberatungen.

Das Seminar richtet sich an Leiter und Mitarbeiter im Bereich Personal und ähnlicher Bereiche sowie interessierte Geschäftsführer, die Konflikte frühzeitig erkennen und auflösen wollen.

Darum geht es

In den drei Tagen arbeiten wir an

  • Konflikten im Kontext des Personalmanagements.
  • daran, Konfliktsituationen zu erkennen, zu analysieren und vorzubeugen.
  • konstruktiven Lösungsmöglichkeiten für Konflikte im Personalalltag.

In Übungen und Rollenspielen werden Situationen der Teilnehmer aufgegriffen und lösungsorientiert betrachtet. Dr. Ulrich Volpp, Leiter Vergütung bei Daimler Buses, EvoBus GmbH, berichtet in einem Seminarbaustein aus der Praxis. Ziel ist es, Konflikte in der Arbeit als Personaler rechtzeitig zu erkennen und souverän in Gesprächen vermitteln zu können. Weitere Informationen, Konditionen und Anmeldemöglichkeiten findet Ihr hier: Der Personaler als Konfliktmanager (Werbung).

Vielleicht ist unter Euch jemand, der sich dafür interessiert?

Geburtstaggeschenk zu gewinnen

Werbung für mein BuchBuchcober Soft Skills für Softwareentwickler, 3. Auflage 2014

Nachtrag 12. Juni 2014: Das Gewinnspiel ist beendet, die Gewinnerin ist Heidi.
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Heute ist mein Geburtstag und damit nicht nur ich schöne Geschenke absahne, möchte ich einem von Euch auch etwas schenken. Sehr gefreut habe ich mich übrigens über Eure liebevollen Kommentare zu den Lebenslinien.

Vielleicht habt Ihr letzte Woche gesehen, dass unser Buch Soft Skills für Softwareentwickler in der 3., überarbeiteten Auflage erschienen ist. Mit meinen Co-Autoren Uwe Vigenschow und Björn Schneider arbeite ich seit 2007 daran, die Inhalte aktuell zu halten und immer wieder mit Erfahrungen aus der Praxis zu ergänzen.

Das Buch ist unabhängig vom IT-Kontext für alle spannend, die sich mit Kommunikation und Konfliktmanagement beschäftigen möchten. Ein Freiexemplar dieses Buchs kann einer von Euch geschenkt bekommen. Das Teilen dieser Aktion auf sozialen Netzwerken würde mich erfreuen. Bitte lest die Teilnahmebedingungen durch und hinterlasst dann Euren Kommentar.

Teilnahmebedingungen

  • Hinterlasst vom 5. Juni 2014 bis zum 11. Juni 2014 deutscher Zeit einen Kommentar bei diesem Beitrag, in dem Ihr schreibt, warum ausgerechnet Ihr unbedingt das Buch haben möchtet.
  • Bitte gebt beim Kommentieren eine gültige E-Mailadresse an, an die ich die Gewinnbenachrichtigung schreiben darf. Sie ist nicht online sichtbar.
  • Der Gewinner wird aus allen Teilnehmern innerhalb von 1 Woche nach Ablauf der Teilnahmefrist von mir subjektiv ausgesucht und per E-Mail benachrichtigt.
  • Teilnehmen kann jeder, der mindestens 18 Jahre alt ist und eine Empfängeradresse in Deutschland hat.
  • Der Ausgang der Blogaktion ist unabhängig von Erwerb von Produkten und Dienstleistungen.
  • Teilnehmer erklären sich damit einverstanden, dass ihr Kommentar-Name im Fall des Gewinns auf der Webseite www.meyrose.de veröffentlicht wird.
  • Ich brauche innerhalb von 1 Woche nach der Gewinnbenachrichtigung von den Gewinnern per E-Mail für den Versand Vorname, Name, Postanschrift – ansonsten wähle ich einen anderen Gewinner aus.
  • Der Versand erfolgt unversichert per Post.
  • Ansonsten gelten meine üblichen Datenschutzbestimmungen.
  • Keine Barauszahlung / kein Umtausch / kein anderes Produkt möglich.
  • Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Ich bin gespannt auf Eure kreativen Begründungen!

Buchtipp in eigener Sache: Soft Skills …

Werbung zum Lesen

(Affiliate Link auf dem Cover)
Soft Skills für Softwareentwickler: Fragetechniken, Konfliktmanagement, Kommunikationstypen und -modelle (Affiliate Link)
von Uwe Vigenschow, Björn Schneider und Ines Meyrose

Das Buch erscheint heute in der 3., überarbeiteten Auflage. Die Vorabexemplare lachen mich von meinem Schreibtisch aus an :) . Diese Auflage wurde komplett überarbeitet und in vielen Bereichen aktualisiert sowie ergänzt. Das Buch ist seit der 1. Auflage 2007 ein ständiger Begleiter meiner Arbeit, wenn es um Kommunikation und Konfliktmanagement geht. In jede Überarbeitung fließt die Praxiserfahrung des Autorenteams ein.

Nicht nur für Softwareentwickler

DBuchcober Soft Skills für Softwareentwickler, 3. Auflage 2014as Buch ist in jedem Fall auch für Leser_innen außerhalb der IT-Branche interessant. Die Beispiele sind zwar aus dem Umfeld, die Inhalte aber branchenübergreifend gültig. Einfach mal reinlesen!

Vielleicht fragt Ihr Euch, was Soft Skills mit Mode & Stil oder Imageberatung zu tun haben: Als Kommunikationswirtin und Mediatorin bin ich auch Kommunikationstrainerin und Moderatorin. Mehr dazu auf meiner anderen Webseite www.konflikte-mediation.de. Außerdem braucht eine Imageberaterin auch ziemlich viele Soft Skills …

Ist das Thema für Euch interessant?

Es gibt übrigens auch noch die Bücher Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter: Softwareentwickler führen und coachen, Hochleistungsteams aufbauen (Affiliate Link) und Soft Skills für IT-Berater: Workshops durchführen, Kunden methodisch beraten und Veränderungen aktiv gestalten (Affiliate Link).

Konflikte? Wege zur Lösung …

Endlich ist der neue Flyer für meinen Arbeitsbereich als Mediatorin und Moderatorin fertig!

In meinen Zielen für 2011 hatte ich mir vorgenommen, ihn bis zum 30. Juni 2011 fertig zu stellen. Hat gut einen Monat länger gedauert – dafür gefällt er mir sehr gut. Auf die vier Wochen kam es jetzt auch nicht mehr an.

Hier können Sie den Flyer als PDF in der “Bastelversion” runterladen: Flyer_Mediation_Meyrose_20110802_Internetversion

Das Original sende ich Ihnen auf Anfrage gerne per Post.

Und so sieht er aus, wenn er auf hellgelbem Papier beidseitig gedruckt ist:

Wege zur Lösung ... Flyer von Mediatorin und Moderatorin Ines Meyrose

Wege zur Lösung ... Flyer von Mediatorin und Moderatorin Ines Meyrose

Mediation

Ja – Mediation, nicht Meditation. Mediation ist ein Verfahren zur Bearbeitung und Lösung konkreter Konflikte. Ich bin Mediatorin (zertifiziert nach den Standards des Bundesverbandes für Mediation e.V.) und biete Ihnen neben meiner Tätigkeit als Imageberaterin auch Unterstützung im Bereich Konfliktmanangement an. Mehr dazu unter www.konflikte-mediation.de.

Falls Sie sich Fragen, wie Imageberatung und Konfliktmanagement zusammen passt:

Ich bin Kommunikationswirtin und die Sache mit dem genau hinschauen beim Äußeren liegt nicht soweit entfernt vom Zuhören beim Inneren (und ggf. miteinander reden und verstehen). Der Rest ist Erfahrung und eine große Menge intensiver Fortbildung in den jeweiligen Themen.