Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter in 3. Auflage

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Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter: Softwareentwickler führen und coachen, Hochleistungsteams aufbauen (Affiliate Link)
Autoren: Uwe Vigenschow, Björn Schneider und Ines Meyrose

Nach Soft Skills für Softwareentwickler ist nun auch Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter in der 3., aktualisierten Auflage erschienen. Das Buch ist nicht nur für Leser_innen aus der IT interessant, sondern auch für alle anderen gut lesbar und spannend. Wenn Du Dich als Führungskraft oder Projektleiter für Soft Skills im Umgang mit Mitarbeitern interessierst, wirst Du Anregungen zur Verbesserung des Miteinander finden.

Das Buch gliedert sich in fünf Teile

  • Grundlagen und Kontext: Soft Skills, Kommunikation und Selbstorganisation
  • Organisatorische Grundlagen: Besprechungen und Zeitmanagement
  • Entwickler führen: Agile Teams leiten, Motivation erhalten und Entscheidungen treffen
  • Mitarbeiter weiterentwickeln: Die Führungskraft als Coach und Mentor
  • Hochleistungsteams aufbauen und in die Performance führen

Im Anhang findest Du theoretische Grundlagen und zwei Übungen zur Selbsterfahrung. Eine umfangreiche Überarbeitung hat bereits zur 2. Auflage stattgefunden, so dass diesmal nur diverse inhaltliche Aktualisierungen zur Überarbeitung anstanden.

Ich freue mich, dass die Bücher sich so erfolgreich verkaufen, dass der dpunkt.verlag in eine weitere Auflage investiert hat und Leser_innen in Rezensionen die Bücher als wertvoll erachten => siehe zum Beispiel bei der Kundenstimme.

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Buchtipp in eigener Sache: Soft Skills …

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Soft Skills für Softwareentwickler: Fragetechniken, Konfliktmanagement, Kommunikationstypen und -modelle (Affiliate Link)
von Uwe Vigenschow, Björn Schneider und Ines Meyrose

Das Buch erscheint heute in der 3., überarbeiteten Auflage. Die Vorabexemplare lachen mich von meinem Schreibtisch aus an :) . Diese Auflage wurde komplett überarbeitet und in vielen Bereichen aktualisiert sowie ergänzt. Das Buch ist seit der 1. Auflage 2007 ein ständiger Begleiter meiner Arbeit, wenn es um Kommunikation und Konfliktmanagement geht. In jede Überarbeitung fließt die Praxiserfahrung des Autorenteams ein.

Nicht nur für Softwareentwickler

DBuchcober Soft Skills für Softwareentwickler, 3. Auflage 2014as Buch ist in jedem Fall auch für Leser_innen außerhalb der IT-Branche interessant. Die Beispiele sind zwar aus dem Umfeld, die Inhalte aber branchenübergreifend gültig. Einfach mal reinlesen!

Vielleicht fragt Ihr Euch, was Soft Skills mit Mode & Stil oder Imageberatung zu tun haben: Als Kommunikationswirtin und Mediatorin bin ich auch Kommunikationstrainerin und Moderatorin. Mehr dazu auf meiner anderen Webseite www.konflikte-mediation.de. Außerdem braucht eine Imageberaterin auch ziemlich viele Soft Skills …

Ist das Thema für Euch interessant?

Es gibt übrigens auch noch die Bücher Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter: Softwareentwickler führen und coachen, Hochleistungsteams aufbauen (Affiliate Link) und Soft Skills für IT-Berater: Workshops durchführen, Kunden methodisch beraten und Veränderungen aktiv gestalten (Affiliate Link).

Kundenstimme: Rezension zu unserem Buch “Soft Skills für Softwareentwickler”

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Der dpunkt.verlag hat mich mal wieder mit einer Rezension zu dem Buch versorgt, bei dem ich Mit-Autorin mit Uwe Vigenschow und Björn Schneider bin. Sehr gefreut habe ich mich über folgende anonyme Rückmeldungen eines Professors, den ich auch als Kunden sehe:

Ihm gefällt die übersichtliche Darstellung und er findet den Preis angemessen. Das ist ja schon mal was. Viel mehr aber freut mich, dass er das Buch ab dem Wintersemester in Vorlesungen mit insgesamt 180 Studenten einsetzen wird und 10 Ausgaben für die Bibliothek anschaffen lässt. Das könnte den Verkauf noch etwas ankurbeln :).

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Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter in 2., aktualisierter und ergänzter Auflage

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Auch das zweite Buch der Reihe Soft Skills meiner Mitautoren Uwe Vigenschow, Björn Schneider und mir ist nun bereits in der 2. Auflage erschienen. Offizielles Erscheinungsdatum ist der 31. Oktober 2011 – seit letzter Woche halte ich mein Exemplar in den Händen. Direkt beim Verlag ist es schon lieferbar unter dpunkt.de (Werbung), bei Amazon ist es bisher erst vorbestellbar. Kann aber nur noch ein paar Tage dauern, bis es dort auch erhältlich ist.

Die 2. Auflage ist überarbeitet und ergänzt worden – wer Wert auf Aktualität legt, wird sich an der neuen Auflage erfreuen. Das Buch ist übrigens nicht nur für Leser und Leserinnen aus der IT interessant, sondern auch für alle anderen gut lesbar und spannend, wenn Sie sich für Soft Skills im Umgang mit Mitarbeitern interessieren.

Ich freue mich, dass die Bücher sich so erfolgreich verkaufen, dass der dpunkt.verlag in eine weitere Auflage investiert und die Leser in Rezensionen die Bücher als wertvoll erachten.

Infos zu dem ersten Buch der Reihe Soft Skills mit dem Titel “Soft Skills für Softwarenentwickler” finden Sie im Artikel vom 7. Dezember 2010.

Kundenstimmen: Rezensionen zu unserem Buch “Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter”

Auch zu diesem Buch von Uwe Vigenschow, Björn Schneider und mir sind Rückmeldungen über den dpunkt.verlag gekommen. Danke an den Autorenservice des netten Verlags!

Sehr gefreut habe ich mich über folgende Rückmeldungen der Leser, die ich auch als Kunden sehe, zum Buch

Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter

“Absolut empfehlenswert und alltagstauglich! Mein Lieblingsbuch in diesem Jahr”
Maria in der Onlinezeitung zum Sommerstudium in Bremen, Baden-Würtemberg und Salzburg

“… Um es kurz zu machen: Dieses Buch macht Sie in Windeseile zu einem besseren Team- und Projektleiter. Unbedingt lesen!”
Florian Potschka im Java Magazin 10/2010

Danke an alle Leser fürs Lesen und Feedback geben!

Der dpunkt.verlag hat mich mal wieder mit Resenzionen und Beurteilungen zu den Büchern versorgt, bei denen ich Mit-Autorin mit Uwe Vigenschow und Björn Schneider bin. Sehr gefreut habe ich mich über folgende Rückmeldungen der Leser, die ich auch als Kunden sehe, zum Buch

 

 

 

Kundenstimmen: Rezensionen zu unserem Buch "Soft Skills für Softwareentwickler"

Der dpunkt.verlag hat mich mal wieder mit Rezensionen und Beurteilungen zu den Büchern versorgt, bei denen ich Mit-Autorin mit Uwe Vigenschow und Björn Schneider bin. Sehr gefreut habe ich mich über folgende Rückmeldungen der Leser, die ich auch als Kunden sehe, zum Buch

Soft Skills für Softwareentwickler

” … liefert das Soft Skills für Softwareentwickler Antworten auf Fragen, die man stellen muss, bevor man den Grund für so manch gescheitertes Projekt finden und das nächste sicher über die Bühne bringen kann.”
Wolfgang Treß/textico.de auf amazon

“Zahlreiche Schwarz-Weiß-Bilder und Grafiken visualisieren die Konzepte und Fallbeispiele und sorgen für eine gelungene Mischung aus Theorie und Praxis, die oft sogar Spaß beim Lesen macht.”
Roland Roth-Steiner in den Lektoratsdiensten der ekz.bibliotheksservice GmbH

“Ausgezeichnetes Lehr- und Projekt-Handbuch.”
Unbekannt an den dpunkt.verlag

” Gut gelungen sind die Zeichnungen zur Darstellung der Kommunikationsbeziehungen.”
Unbekannt an den dpunkt.verlag

“In den meisten Büchern zum Software-Engineering und IT-Projektmanagement fehlt die Bechreibung von Soft Skills. Die Autoren füllen deshalb mit ihren Büchern eine vorhandene “Marktlücke”.”
Unbekannt an den dpunkt.verlag

“Das Buch füllt eine Lücke. Gelungene Anwendung psychologischer Erkenntnisse auf den Bereich der Software-Entwicklung. Sehr gut lesbar. Hoher praktischer Nutzen.”
Unbekannt an den dpunkt.verlag

“Die kompakte Übersicht ist sehr hilfeich, um relativ einfach einen sehr guten Überblick zu erhalten.”
Unbekannt an den dpunkt.verlag

Vielen Dank für die positiven Rückmeldungen!

Soft Skills für Softwareentwickler: Fragetechniken, Konfliktmanagement, Kommunikationstypen und -modelle

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Gerade habe ich erfahren, dass unser* neues Buch bereits vorbestellbar ist und voraussichtlich im November 2010 erscheinen wird. Es ist die 2. Auflage mit vielen Überarbeitungen und Erweiterung. Besonders freut mich, dass ich durch mehr Beiträge von “unter Mitarbeit” zur “Autorin” aufgestiegen bin :-)

Ist auch für Nicht-Softwareentwickler interessant. Die Beispiele sind zwar aus der Branche, die Inhalte aber branchenübergreifend gültig. Einfach mal lesen!

Und wenn Sie sich jetzt fragen, was das mit Mode & Stil oder Imageberatung zu tun hat: Als Kommunikationswirtin und Mediatorin bin ich auch als Kommunikationstrainerin und Moderatorin tätig. Mehr dazu auf meiner anderen Webseite www.konflikte-mediation.de.

* Autoren: Uwe Vigenschow, Björn Schneider und Ines Meyrose